大发彩票

 
 
首页
 > 干部工作 > 干部人事
大发彩票“四严格”推进科级领导班子运转暨优秀干部调研
发布日期:2018-09-25 字体:【
视力保护色:

  为认真贯彻上级组织工作有关要求,全面了解科级领导班子运转情况和科级干部履职表现情况,大发彩票高度重视,分别从各单位、乡镇(街道)抽调35名政治素质高、业务能力强的党员干部,组建成5个考察调研组,深入基层、深入干部群众,全方位、多角度、零距离开展科级领导班子运转考察和优秀干部调研工作,为大发彩票下一步选拔任用干部打下坚实基础。

   严格组建队伍。一是专业化组建考察队伍。明确5名经验丰富的领导干部担任组长,抽调政治素质过硬、业务工作熟悉的党员干部组建考察组,切实强化运转调研考察工作的领导。二是高水平开展业务培训。对5个考察组35名考察员集中开展为期半天的业务培训,从运转调研考察目的、程序、内容、方法等方面进行深入细致的讲解,确保考察组成员业务精、作风实。

  严格考察研判。一是科学开展述职述廉及民主测评。召开述职述廉暨民主测评征求意见会,明确人员范围,要求单位主要负责人代表班子作述职述廉。并创新利用“问卷星”平台,以“问卷调查”方式对领导班子、班子成员进行更加综合全面的民主测评和优秀干部推荐,充分了解民情民意。二是全面开展个别谈话。着重考察领导干部思想动态、履职成效、作风表现、适岗状态等方面情况以及领导干部法治意识和依法办事的能力,对领导干部政治素质和综合能力进行全面了解。三是注重了解一贯表现。通过查阅会议记录、工作记录,班子成员履职尽责情况,走访群众、现场观察等方式,印证核实领导干部工作情况。

  严格要求纪律。一是严守工作纪律。坚持原则,公道正派,严格按规定程序和要求开展调研工作。坚持原则、严格保密、清正廉洁,自觉遵守调研工作纪律,自觉做到真实记录,如实汇报,忠实保密。二是强化责任意识。严格执行考察调研有关要求,严格遵守工作纪律、保密工作纪律,从严从实推进考察调研工作。

  严格求实分析。一是注重干部综合能力分析。分别从政治素质、工作成效、担当作为等13个方面对领导干部进行细化测评,并结合个别谈话及有关情况反映等方面进行综合分析,客观真实评价干部政治素质及业务能力。二是注重干部现实表现。综合考察谈话、民主测评、档案资料查阅等情况,强化干部日常研判,辩证客观公正评价干部工作能力和实绩。三是注重干部个性特征。分别从领导干部工作情况、生活情况、同事圈等方面,立体刻画干部个性特征和能力素质。

【关闭窗口】 【返回顶部】 【打印文章】

 
最新文章
扫一扫
使用移动设备
定制阅读文章