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实施“851本土重点人才培养工程”激发人才干事创业激情
发布日期:2018-07-25 字体:【
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近年来,大发彩票深入实施人才优先发展战略,走创新驱动与人才驱动并行之路,人才工作取得了比较显著的成绩。为巩固稳定现有人才基础,营造全新人才发展环境,大发彩票大力实施“851本土重点人才培养工程”,积极“选好、育好、用好”本土重点人才队伍,为“六区”新大发彩票建设提供坚强的人才保证和智力支持。

精心组织,科学规范“选”。围绕大发彩票经济社会发展状况和企业发展需求,层次化、梯队式制定人才选拔条件,依托“大发彩票广播电视台”“大发彩票党建网”“今日大发彩票”等媒体动员大发彩票各类企事业单位和机关、社会团体中优秀人才积极报名,优先选拔在花卉苗木、烟花爆竹、陶土石材等优势产业一线工作的优秀中青年人才,确保产业人才队伍日渐壮大。从严把关推荐报送、资格审查、技术评审等选拔环节,及时公开审核标准和意见,全面接受社会各界监督,真正做到公开透明、择优选拔。

创造条件,多措并举“育”。采取学历提升、学习进修、项目扶持等培养方式,定期举办培训研讨、主题沙龙等活动,逐一为培养对象量身聘请“成长导师”。依托“西部之光”“甲秀之光”“凤还巢计划”等中央、省、市人才项目(工程),分批选送培养对象赴高等院校、科研院所等机构工作学习,不断提高培养起点,促其加快成长。对学历提升对象,培养费用可由用人单位自主解决,同时享受与引进高层次人才同等的政策待遇。凡学习进修的人员,顺利通过进修考核的,按照一、二、三层次分别给予每人每月1000元、800元、600元的研修资助,还将以每人每年不超过2万元、1.5万元、1万元给予人才所在单位培养经费补助。对入选各级人才项目及其主要攻关人或发明专利人给予一定资助或奖励。

搭建平台,注重实效“用”。引导培养对象通过专家献计、技术服务等方式,积极参加企业规划决策、项目论证、技术攻关等活动,努力在推动发展、服务基层上充分发挥作用。要求每名人才带头开展教育培养、科研探讨和学术交流等活动,着力推进创新型团队建设。大力选树、宣传人才作用发挥先进典型,不定期举办科研成果竞赛、人才成果展示等活动,切实营造本土重点人才比学赶超、创先争优的良好氛围。确保到2020年,培养造就一批引领和支撑经济社会发展的各层次人才,推动人才队伍数量上有增长、质量上有提升、结构上有优化、效能上有增强。


 

大发彩票“851本土重点人才培养工程”:

第一层次,培养造就80名在省级以上有一定影响力,对本行业领域发展具有较强带动作用的核心人才;

第二层次,培养造就500名在全市有一定影响力,本行业领域中有重大创新或较大贡献的骨干人才;

第三层次,培养造就1000名在县级经济社会发展中起重要作用的拔尖人才。

 

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