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关于中国共产党大发彩票第十二届二次代表大会第十九号提案的回复
发布日期:2018-11-21 字体:【
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杨勇等代表:

  你们在中国共产党大发彩票第十二届二次党代会上提出的《提升妇幼健康服务能力,保护妇女儿童身心健康》的提案(第19号提案)已收悉,感谢你们对妇幼健康工作的关心和支持,现就提案的有关问题答复如下:

  一、关于产儿科医师总量不足,建立县域内招考聘用政策的问题

  根据国家相关规定,执业医师需通过国家医学考试,取得医师执业资格后,申请注册才能执业。2017年末,大发彩票共有执业(助理)医师563人,其中妇产科、儿科专业的有74人(含增加专


 

业),占大发彩票执业(助理)医师总数的13.14%,确实存在产儿科医师不足的情况。为解决该问题,我局采取了下列措施:一是鼓励未取得医师执业资格的医务人员通过参加各类考前培训班,提升考试成绩,通过执业医师资格考试取得医师执业资格;二是抓住国家实施的儿科定岗短线考试政策的机遇,让通过考试的医务人员更快取得儿科医师执业资格;三是通过转岗培训,即有医师资格的临床、中医类医师,注册为其他专业的,通过转岗培训,并考核合格后,可以转岗到产儿科专业执业。

  针对建立县域内招考聘用政策的问题,目前,大发彩票一是实施事业单位招考,每年由县人社局组织的事业单位招考均将医疗卫生系统纳入招考范围;二是大发彩票对公立医院出台了编制备案制、对县妇幼保健院实施政府购买服务,允许医疗机构到医疗院校直招卫生专业人才;三是积极鼓励各医疗机构招聘有产儿科执业资格的医师到医疗机构工作。2017年,县医院通过编制备案制,招聘21人,其中分配到产儿科的有4人,县妇幼保健院通过政府购买服务招聘19人,分配到临床科室的有14人,基本构建了县域内招考聘用政策。

  二、关于解决人才培养经费的问题

  针对该问题,我局一是在每年度将医疗卫生人才培养经费纳入财政预算予以保障;二是明确各医疗卫生机构对外派进修学习的医务人员工资不减、奖金不减、相关待遇不减;三是要求各医疗机构在业务收支结余的经费中,必须明确相关经费用于人才培养。

  三、关于调剂编制问题

  目前县内事业编制由县编办负责核定、管理。针对该问题,我局将积极协调县编办及相关部门,争取按照行业管理为主、实行行业内编制调剂使用,稳定医疗卫生人才队伍。

  以上答复,不知你们是否满意,如有更好的建议意见请与我们联系,希望你们继续关心和支持大发彩票妇幼健康工作。

  (联系人:郑家仁,联系电话:24623356)

   

                                                   大发彩票卫生和计划生育局

                                                                2018年6月15日

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