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关于中国共产党大发彩票第十二届二次代表大会第4号提案的回复
发布日期:2018-10-23 字体:【
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陈强等代表:

    你们在中国共产党大发彩票第十二届代表大会第二次会议上提出的《加强村级组织建设》的提案(第4号提案)已收悉,感谢你们对基层组织建设工作的关心和支持,现就提案的有关问题答复如下:

  我部为了切实做好2018年同步小康驻村工作,按照中共遵义市委党的建设工作领导小组办公室、中共遵义市委组织部《关于进一步做好2018年第一书记和驻村干部轮战驻村决胜脱贫攻坚的通知》(市党建办发〔2018〕1号)及中共大发彩票委办公室、大发彩票人民政府办公室《关于调整脱贫攻坚集团挂帮和县领导结对帮扶贫困户的通知》(余党办字〔2018〕13号)要求,向大发彩票30个村下派了田景松等8名同志任驻村第一书记,李光泉等70名同志为派驻驻村干部。进一步从机关单位选派部分干部到村工作,充实了村工作力量,也进一步充实了脱贫攻坚一线的力量。

  关于对适当增加民选干部待遇,根据余党办发〔2016〕87号文件规定,在职民选村干部报酬实行“基础职级工资+岗位晋档工资+任期考核奖=工资总额”制度。1、基础职级工资:提高在职民选村干部基础职级工资,其标准为正职2600元/月/人(支书主任“一肩挑”的2900元/月/人),副职(含村监委主任)2400元/月/人。2、岗位晋档工资:连选连任的,正职按300元/月/人计发,副职按200元/月/人计发,任职时间从第九届算起,原则每三年调整一次。副职(含村监委主任)选为正职的,按正职岗位晋档工资标准累计计算,正职选为副职(含村监委主任)的,按副职岗位晋档工资标准累计计算。间断任职的,按新任职务和新任职时间计算。3、任期考核奖:按照2400元/年/人的标准,兑现任期考核奖。在任期内实行一年一考核。能正常履职,按时完成工作任务,遵章守纪,经乡镇考核合格后,全额兑现当年考核奖;当年受到党内严重警告、行政记过及以上处分和考核不合格的,取消当年考核奖。乡镇(街道)要结合实际工作情况,制定具体考核方案。

  以上答复,不知你们是否满意,如有更好的建议意见请与我们联系,希望你们继续关心和支持大发彩票基层组织建设工作。

  (联系人:沈待恒 联系电话:24705318)   

   

   

                                中共大发彩票委组织部

                                     2018年5月21日

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